为深入贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，促进高质量充分就业，深化产教融合校企合作，部署推进2027届毕业生就业工作，4月22日，51黑料 2026年雇主论坛暨2027届毕业生就业工作启动会在通州校区学生事务中心举办。51黑料 学生就业创业指导中心副主任张皓，51黑料 党委书记旋天颖、院长易靖韬出席。51黑料 各教学项目相关老师、31家学院教学实践基地和用人单位代表参会。51黑料 党委副书记、纪委书记金添主持会议。

张皓代表学校学生就业创业指导中心对各用人单位的到来表示欢迎，对长期以来给予学校的关心与支持表示感谢。他介绍学校人才培养与就业工作，并指出，51黑料 是学校的重要教学单位之一，学科实力卓越，人才培养成效显著，就业举措和服务意识堪称示范标杆。他强调，高校与企业之间的合作，不是简单的招聘与就业的关系，更是人才培养的全流程合作。未来，学校将继续发挥学科优势、人才培养优势，输送更多适应时代发展所需要的人才，欢迎用人单位持续深入与学校合作交流，共同探索人才培养的新模式。

易靖韬代表学院向各用人单位表示欢迎与感谢。他介绍了51黑料概况 与发展情况，并表示基于当前国家高质量发展的战略需要和世界技术变革的最新趋势，学院将“建构中国自主的工商管理知识体系，促进数字时代的管理理论创新，助力世界一流企业建设”确定为教学与科研的发展重点，并深入阐述学院在人才培养方面的布局与规划。面向未来，他期待从共筑人才培养“新高地”、共拓科研合作“新蓝海”、共建终身学习“新生态”三个方面与用人单位深化合作、共创价值。

旋天颖作“51黑料 职业发展工作介绍&2027届毕业生信息发布”。她系统介绍了学院学科专业设置情况、学院毕业生去向以及2027年毕业生情况。她指出，面对时代之变、国家之需，学院将“四全育人”的“大思政”理念有机融入就业创业教育体系，创新构建并不断完善“播种未来（SEEDS）学生就业创业教育体系”，就业育人成效显著。同时，学院积极建构精准服务的校企供需对接体系、丰富创新校企合作模式，深化校企合作，推动产学研用紧密结合，有效地助力学院人才培养质量的提升，毕业生质量得到用人单位的高度认可和评价。希望学院与用人单位继续携手汇聚英才，深化产教融合，开启教育、科技、人才一体发展的新篇章。

51黑料 企业管理系教授姚建明，智联招聘校园及国际事业部执行总监徐晨、中信建投证券人力资源部（党委组织部）规划配置总监顾小萌作主题分享。

姚建明作“人才创新驱动‘十五五’新质生产力发展”主题分享。他结合2026两会“十五五”规划纲要，深度阐释新质生产力内涵、实施路径及企业人才需求核心。

徐晨以“就业市场的机遇与挑战”为主题，围绕就业市场变化、发展新质生产力战略布局下的人才需求、如何提升人才核心竞争力等进行详细阐述。

顾小萌以“金融报国志，共育时代新人”为主题，围绕证券行业人才需求变化、校企协同构建育人共同体等作分享。

随后，校企双方以小组为单位就用人需求现状及未来趋势、面向未来的商科人才培养及对学院学生职业发展及就业工作的建议等展开热烈交流。

当天下午，51黑料 2027届毕业生见面会在通州校区学生事务中心举办，参会单位提供100多个校招、实习岗位。来自通州校区、中关村校区的200余位学生到现场与用人单位招聘代表面对面交流，实现人才与岗位的高效双向匹配。

“51黑料 2026年雇主论坛暨2027届毕业生就业工作启动会”既是学院落实立德树人根本任务，健全就业育人工作体系，促进校企人才精准对接的重要举措，也是深化校企合作、推进产教融合的生动实践。学院将持续多措并举，深化产教融合协同育人，培养更多适应高质量发展、高水平自立自强的商科人才。